【25卒】東京電力のインターン優遇と早期選考！es通過率や面接倍率も！

この記事では東京電力のインターン優遇/早期選考やもっと踏み込んで通過率や倍率もまとめてみます。

東京電力は、日本全体の約30%もの電力を供給する大企業。東京電力は近年、電力の自由化によって様々な事業に挑戦しています。

そのため、業務に関係なくチャレンジできる職場を考えている人におすすめの企業です。

福利厚生も抜群で様々な人がマッチする東京電力のインターンはとても人気です。

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東京電力インターンの選考フロー
東京電力ES内容
東京電力インターンの倍率
東京電力インターンの内容
東京電力インターンの優遇は早期選考？
東京電力のインターン優遇・早期選考まとめ

東京電力インターンの選考フロー

東京電力のインターンシップの選考フローはESのみです。大手企業の中で、インターンシップの選考フローがESのみなのは珍しいです。ESのみなので、参加するのはとても簡単です。

しかし、ESのみの一回きりの選考になります。そのため、ESの出来がインターンシップに参加できるかどうかが決まってきます。ESはしっかりと準備しましょう。

東京電力ES内容

ESの内容は、インターンシップを志望した理由と学びたいこと、学生生活で目標を持ってチャレンジしたこと「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容や結果」も踏まえて、自己PRの3項目です。

東京電力インターンの倍率

東京電力の採用倍率は約16倍と考えられます。そのため、インターンではそれ以上の倍率になると推測できます。コースは数多いですが、募集人数はそこまで多くはありません。コースによって異なりますが、参加人数が少ないコースは確実に倍率は高くなってしまいます。

少ないところで1度に10人もいきません。一方で、30人ほどの募集もあるので、コースを考えて、エントリーするとインターンシップに参加しやすいかもしれません。

東京電力インターンの内容

・事務系インターンシップおよび1dayお仕事体験（文系・理系学生対象）

このインターンシップでは、東京電力の事務系の仕事を体験できます。日程はコースにより様々です。開催形式もコースによって変わります。以下がコースの種類になっています。

Program.01　“東京電力のカーボンニュートラルに係る営業・事業開発体験”コース

Program.02　“東京電力エナジーパートナーのサービスソリューション”コース

Program.03　“東京電力パワーグリッドの新規事業提案体験”コース

Program.04　“東京電力パワーグリッドの送配電事業を知るミニコース”

Program.05　“東京電力の海外事業を知るグローバル”コース

Program.06　“東京電力のＤＸ”コース

技術系インターンシップ（理系学生対象）

このインターンシップでは、東京電力の技術職を体験できます。日程はコースにより様々です。開催形式もコースによって変わります。

Program.01　再生可能エネルギーコース (水力・風力設備体験）

Program.02　電力流通コース（業務説明、設備見学、業務体験）

Program.03　技術営業コースＡ（街づくり提案コース）

Program.04　技術営業コースＢ（カーボンニュートラルコース）

Program.05　システムコース（システム設計・開発）

Program.06　原子力発電コース（社員座談会、ワークショップ、訓練体験他）

Program.07　原子力建設コース（社員座談会、ワークショップ、建設視察他）

Program.08　原子力廃炉コース（業務説明、職場巡視体感、意見交換会）

Program.09　原子力発電・建設オンラインコース（若手社員・経営層対話会、グループ討議他）

Program.10　土木コース（土木設備設計、現場見学、グループワーク等）

Program.11　建築コース（発注者が担うプロマネ、高度専門技術について）

Program.12　技術開発Ａコース（スマートグリッドコース）

Program.13　技術開発Ｂコース（環境・エネルギー技術開発）

Program.14　技術開発Ｃコース（電力設備の新技術・基盤技術開発）

Program.15　技術開発Ｄコース（大気腐食評価コース）

Program.16　技術開発Ｅコース（金属材料の耐久性評価）

Program.17　技術開発Ｆコース（高分子材料の劣化評価）

Program.18　技術開発Ｇコース（AI・デジタル技術の現場適用・データ解析)

東京電力インターンの優遇は早期選考？

東京電力のインターンシップに参加すると様々な優遇が得られます。

例えば、インターンシップ参加後に、参加者限定の懇親会が開かれます。また、OB,OGの紹介もしてくれます。社員の話を聞くことは、東京電力で働く自分をイメージする最善の方法です。インターンシップ中にも座談会などはありますが、かしこまった形式ではなく、ラフな状態で聞けることも多いです。新人1年目の仕事内容や、入社後のギャップ、込み入ったお金の話など様々なことを聞きましょう。このような機会を有効活用して、就活生に差をつけましょう。

また、企業理解や会社の雰囲気、業務理解につながります。様々なコースがあり、あまり知らない業務などもあると思います。そんな時に、インターンシップに参加すると、新しい発見や気づき、業務理解につながります。

その経験は、本選考を受ける際に、自分の実体験から生まれた言葉に変わります。その言葉は、面接官に強く響くこと間違い無いです。

そして、実際に働くことでモチベーションが向上したり、入社の意欲も増してきます。そのような思いも、面接時に話せるとなお良いでしょう。

東京電力のインターンシップは、インターンシップは本選考と関係がないと明言しています。

しかし、東京電力には早期選考のルートがあります。インターンシップの評価が高かった人は、本選考の際にエントリーすることで、個別の説明会に招待されます。これが早期選考のルートです。6月ごろの最終選考に呼ばれます。

本選考よりは少しだけ早い選考になるので、就活生が想像する、情報解禁前にほぼ内々定が決まっている状態にはなりません。そのため、他の就活生よりも企業理解などの面では有利になりますが、選考の日程などは影響があまりないということです。しかし、早期選考のお誘いがあったことは評価がとても高かったということなので、自信をもって選考を受けましょう。