就活コラム

コンサルなどの高給激務の実態はどれぐらいキツイか聞いてみた

pexels-photo-110469-medium

読みたい所へジャンプ
  1. 高給激務
  2. 新卒の時期
  3. 3年目以降

高給激務

入ってみないとその過酷さは分からないと聞きます。

健康が一番大事だとは言いますが、就活生からすると激務の会社ほど「憧れ」があるのではないでしょうか。就職ランキングでも激務と言われる会社が多数ランクインしています。

さて、今回ではコンサル業界で働く社員の人にどれぐらいキツイのか、何がキツイのかを聞いてみました。参考にしていただければと思います。

 

新卒の時期

エリートコンサル
うっすバンバン質問してくれ

よろしくお願いします

彼は外資系コンサルに勤めるコンサルタント。新卒入社してから現在で5年目。そろそろ次のステップに向けて転職も考えている時期だと聞いた。コンサルタントの場合年次によっても勝手が違うと聞いていたので、まずは新卒時代のことから聞いてみた。

新卒時代はどうでしたか

エリートコンサル
ほぼ終電で帰ってたよ。業務量も多いんだけど、スキルが足りてないから一つ一つ時間かかっちゃってね

いわゆるアナリスト時代は覚えることも多く、ただでさえ業務量が多いのでパンク状態になる。またチームで働く仕事のため、手を抜けばバレるのは明らかで、「使えない」というレッテルを貼られないようにがむしゃらに働く社員が多いとのことだった。クライアントありきの仕事のためクライアントの動きによってこちら側の動きもかわってくることが労働時間を伸ばす一因にもなっている。

やっぱりすぐ辞めちゃう人も?

エリートコンサル
いるよ。精神的、体力的にタフじゃないとやっぱりキツイね。やばいと思ったらすぐに辞めたほうが良い

実力主義のイメージも強いですが、クビもありえますか?

エリートコンサル
プロパー(新卒)はすぐに切られることはないね。1年、2年は大丈夫。その後は分からない

新卒をじっくりと育てていくという感じではないので日系大手に比べると実力主義的な側面はやはり多いようだ。

合コンに行く人はいますか?

エリートコンサル
すごい質問がきたね笑 基本的にコンサルやってる人はバイタリティがあるからね。でも時間がないんだよ、本当に

コンサルは婚期が遅れてしまう人が多いと聞きます。お金もあり仕事もできるにもかかわらずです。時間がないことの弊害はこんな時にもきているようです。

激務を象徴するエピソードとかってありますか?

エリートコンサル
んーとね。掃除のおばさんが床で寝ている社員をしたいだと勘違いして救急車呼んじゃったことかなw

プロジェクトが佳境になると徹夜になることはザラらしい。

 

3年目以降

では新人時代を超えて、3年目以降を

エリートコンサル
ok

結局、上司とプロジェクトによる?

エリートコンサル
もちろん。ただ残業して当たり前ってムードはまだあるし、そもそもプロジェクト中は休みっていう概念が消え失せるからやっぱり忙しいよ

プロジェクトが終わった後は休める?

エリートコンサル
そこでまとめて休みを取る人が多いね。といってもそういう生活はしんどいよ。休み明けのこと考えると胸糞悪いよ

ガッとやってガッと休むっていう生活リズムが合っている人にはいいのかもしれない。

お金を使う時間はあります?

エリートコンサル
平日はろくなもん食べない場合も多いし、休日だってつぶれることもある。休みでも疲れて外に出る気失ったりするから、金があっても使う時間ないよ

貯金だけがどんどん増えていく。高給激務になって一番辛いことはそのお金を有意義に使えるだけの時間に恵まれていないということだろう。また、何らかの夢や目標があってこの仕事を続けるのであれば良いが、それがないと業務用的にダメになってしまうとのことだった。

迂闊にこの絵買いに足を踏み入れない方が良いかもしれない

【厳選】志望企業の内定率をあげるオススメの就活サービス

就活は馬鹿正直にやってるとどんどん差をつけられて消耗します。

就活で無双する学生は最新の就活サービスをフル活用して効率よく就活戦に挑んでいます。 できる限り近道して有利に内定を取ってください。

しかし、就活サービスと言っても質が悪いのもあれば良い物まで入り混じっていてカオスな状況だ。中には就活生を金としかみてない業者もある。ここでは本当に第一志望、志望業界への内定率をグッと押し上げてくれる就活サービスを紹介したい。

就活は情報戦なので是非登録して周囲と差をつけて欲しい。

内定者ESが見れる【Unistyle】

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。見れるES数は5万。志望企業の内定者ESは間違いなく無料で見れるし、良いのか?ってぐらい選考情報がダダ漏れしてるので見ないのは損です。

こんな就活生にUnistyleがおすすめ

  • ESを手っ取り早く、もっと良くしたい
  • 大手企業を狙っている
  • コロナ以降の最新の選考情報が知りたい

コロナで大盛況の【OfferBox】

コロナで大手企業が続々と参入する逆求人系サービスの筆頭。 これひとつ登録しておけば、寝ててもオファーが来るので楽大手やホワイトからの内定チャンスも増えるので登録した方が良い。良いオファーほど早くなくなるので、早めの登録がオススメ。OfferBox の自己分析ソフトも優秀で、質問に答えるだけで簡単にグラフ化された自己分析ができる。

こんな就活生にOfferBox がおすすめ

  • 大手&優良企業からの逆オファーが欲しい
  • 自己分析を簡単に済ませたい
  • まず一つ内定を手に入れて心を落ち着かせたい

22卒に人気の記事

1

この記事では22卒の学生のために、2021年にESなしでSPIテストセンターを受けられる踏み台企業についてまとめてみました。 本当に感謝して欲しいと思います笑 就活をはじめる前に手始めに取りかかるよう ...

2

【22卒用】SPIテストセンター7つの高得点目安と判断基準   この記事ではSPIテストセンターの点数と出来を判断するための高得点目安について解説していく。 SPIテストセンターの結果は受験 ...

3

毎年SPIの対策が遅れてボロボロの得点を叩き出し、就活までボロボロになっている就活生は多数いる。 SPIできなかった、全然できないなんて人もいるだろう。 ある程度時間をかけないと足切り点まで点数をあげ ...

4

SPIでどの企業に受かったら使い回しても可能なの?とかこの企業のボーダーラインってどれくらいなの?というのはかなり気になるところだ。 実際、企業によってそのボーダーラインはまちまちだし毎年多くの就活生 ...

5

顔採用してます!なんて今の時代に公表しちゃうと色々とまずいので企業側も全面的に言うことはないです。 けれども入社してる人や新卒のメンツみて「いや、明らかに顔採用だろ!」みたいにツッコまれてる会社はたく ...

-就活コラム

© 2021 【22卒用】SPIテストセンター7つの高得点目安と判断基準 Powered by AFFINGER5