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【SPI対策なしで受けるとこうなる】SPIノー勉で受けても良い人、悪い人

SPIをノー勉でチャレンジしようとしているそこのあなた。

その戦略は実は悪くなかったりするが、就活失敗したくなければノー勉で受けることはあまりおすすめしない。

しかし、就活といっても人によってケースバイケース。SPIノー勉でクソみたいに良い企業に入ってしまう人もいれば、

めっちゃSPIの勉強したのに底辺ブラック企業に入ってしまう人もいる。ということで、SPIをノー勉で受けても良い人もいるし、悪い人もいる。

その辺をふれながら、SPIノー勉の是非とSPIノー勉するなら「他にこれをやれ!」という案をオススメしたいと思う。ひとまず読んでみてくれ。

そもそもSPIはノー勉で高得点取れるのか?

これは人によるとしかいえない。

僕のスペックは中学受験し、大学受験して都内の某私立大。学生時代のバイトは塾講師だった。

だから正直に言うと、SPIを最初に解いた段階でほとんど満点近くが出せた。

この理由は塾講師のバイトで教えている事と中学受験の時の内容がSPIの内容とかぶっていたからである。

こんな人はどれだけいるのか定かではないが、SPIで点数を落としがちなのは非言語。つまり算数なのだ。

参考SPIは非言語(算数)で差がつく

よって、算数が得意な人はめちゃくちゃ有利なのがSPI。逆に言語の国語なんて日本語読めるならある程度はいける。ノー勉でも。というかむしろ国語ってそんなに対策のしようがない。

大学で文系に行った人は数学なんてやりたくない!と思っている人が大半なので、算数や数学の公式を就活段階で覚え直すなんて地獄の事だと思う。だから差がつく。

簡単にまとめると、SPIをノー勉で受けていいのは、

  • 理系
  • 中学受験してる
  • 塾講師で算数を教えてた
  • 算数、数学に苦手意識がない

この4つのいずれかに該当する人だけだ。これ以外の人がSPIをノー勉で受けると爆死する。SPIで爆死するということは就活の爆死を意味する。

逆にSPIをノー勉で受けていい人

とはいえ、この記事を読んでいる人はSPIをノー勉で受けたい人だと思う。

正直に言うと、ノー勉で受けてもいい。

ただ条件があるし、ちゃんとした理由もある。

このサイトで散々言ってる事だが、SPIで満点をとっても就活で落ちる奴は落ちる。

しかし受験と勘違いしてる奴が毎年いて、SPIの点数をあげる事にやけになっている人が大勢いる。

就活はその後に控えている面接を突破しないと内定に結びつかない。SPIなんてその最初の関門に過ぎないのだ。

どんなにSPIの突破基準が高い企業(三菱商事、電通)でも突破ラインは7割。7割を越えれば問答無用にSPIは突破できる。正直言うと、7割であればノー勉でも通る事ができるかもしれない。満点は取れなくてもだ。

そこは自分と相談。しかも三菱商事、電通でなければ、6割とかでも通る。6割だったらノー勉でもどうにかなると思う。よほど頭脳に問題がなければ。

しかし、SPIをやらないのであればその分、ESはある程度つめておかないといけない。企業はSPIとESの両方を見て判断するからだ。

Unistyleで内定者のESが公開されてるので、それを自分流にアレンジしてパクれれば通る。とか考えると、実は書類で落ちるって相当バカだなと思わないでもないです。

SPIをノー勉で受けていいのは、

  • 三菱商事や電通を受けるわけじゃない人
  • ぶっちゃけ6割とかなら取れる自信がある人
  • その分ES頑張れる人

この3つだと思う。

それに企業によってはSPIの性格検査(これはガチでノー勉でいい)を重点的に見ますよ、というところも多いし、SPI低くてもESで判断しますと言ってる企業も多い。

この辺はケースバイケースなので、このへんの情報が一番細かく書かれているUnistyleで内容を熟読しておいてほしい。SPIに時間かけるより、情報収集に時間をかけた方が結果的に効率がいい。面倒なことはやめよう。

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。他の就活生は見てるのでこれを見ないリスクがでかすぎる。

SPI受けないって選択肢もある

忘れがちだけど、SPIを受けないでいい企業だってたくさんある。

SPIをノー勉で受けることにビクビクしてるならSPIを受けないで選考を突破できそうな企業も探しておくべきだ。

これもUnistyleで探せって話なんだが、他にも良いサービスがある。

スカウト系のサービスだ。

・オファー型就活アプリOfferBox
・選ばれる就活キミスカ

スカウト系の就活アプリで大手から逆指名もらって内定もらってる学生もたくさんいる。

SPIを受ける必要も長ったらしいESを書く必要もなくなるので、こういうのを登録してみても良いと思う。現に友人はこれで某大手ITの内定をもらって、早々に遊んでた。

ということで

SPIは別にノー勉で受けてもいい。

ノー勉で突破できる人もいるだろうし、ダメな人もいるだろう。

本当にノー勉が良いのであれば、

  • SPIノー勉でも受かる企業なのかを調べる
  • SPIを受けないでもいいとこを調べる
  • スカウトしてもらえるアプリに登録しておく

などして、一応のリスクには備えておこう。

それもこれもまずはSPIを受験してみないと始まらない。

就活は情報戦。情報を制したものが就活を制すと言っても過言じゃないです。内定者ESと選考内容の蓄積が一番豊富なのはUnistyleです。今のうちに熟読して他の就活生との差をつけてください。

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内定者のアドバイスと選考情報がふんだんに盛り込まれている。ここまで言っていいのか?というぐらい赤裸々。 志望企業の情報を集めるならUnistyleが一番手っ取り早くて効率的です。他の就活生と差をつけたいなら今からやってないと損します。

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