総合商社

総合商社にもリクルーターがつくという話

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リクルーター制度が公にされると、つかなかった学生からすると「あーだめぽ」ってな感じになります。リクルーター至上主義の会社からすれば、リク面談で全てが決するわけですが、リクがつかなくとも内定できる会社はあります。その極みは総合商社でしょう。

 

ちなみに僕は就活生時代よくUnistyleを読みながら戦略を練っていたのでもしも参考になれば。結局、内定者たちのアドバイスを見て真似するのが一番突破確率が上がります。

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。他の就活生は見てるのでこれを見ないリスクがでかすぎる。

リクルーターと総合商社

伊藤忠、双日、豊田通商の3社はリクルーターがつきます。ESを出した段階、またはプレエントリーをして説明会などに参加した段階で大学のOBから連絡がやってきます。財閥系と丸紅で連絡が来るという情報は出回ったことがないので、恐らくないことでしょう。

リク面談は基本的にそれだけで内定は出ない。学生を囲っておくことが目的だから。この場合の囲うとは同業他社に流れないようにするために、コンタクトを図ることで志望度をあげておく。

特に商社は「ぶっちゃけ総合ならどこでも良い」と考えている人が多い。そこまで明確な違いがあるわけじゃないからだ(もちろん分野分野で特徴はあるのだけど)。よって、リクがつくことで、「ああ、この企業は親身になってくれてわー」ってなるわけ。内定が出るかどうかは分からないけど、やっぱし内定が出たらそこに行こうとって思うよね。

 

リク面談の重要性

実際リクがつかなくとも内定を取る人は大勢いるのだから「リク面談が最重要」になっている某企業に比べれば全然気にしないで良い。ただ実際リクがつくと選考が一つ免除になったり、実際に内定まですんなりといくケースがあるようなので、もちろんリク面談は総合商社といえどもリラックスはできない。

ただ総合商社の場合リクルーターがつく人は極めて稀だと思ってくれ。なんたって筆記を通るだけでも3000人近くいたりするので、当然全員につけるわけにはいかない。企業側もある程度は選抜をした状態でリクをつける。 リクがついた人は一歩先に進んでいると考えてもらって良いだろう。ただ、そこで油断をすることで毎年痛い目を見ている学生がいることを忘れなよ!!

とはいえ、そもそもOB訪問をしないとはじまらない。

総合商社はOB訪問が命とも言われている。総合商社のOBに連絡を取り、評価されてほしい。

自分から会いに行くことでリクルーターがつくことは多々あることだ。

あと付け足しですが、企業選考の内容は内定者が述べている内容をよく学んだ方が良いので、Unistyleなどに登録して熟読するようにしてください。

就活の大成功を祈っていますm(_ _)m

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。他の就活生は見てるのでこれを見ないリスクがでかすぎる。
注目就活は内定者からの情報が一番正確で役立つ→Unistyleで内定者のアドバイスを読む34,5463人が参考にしました。

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