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19卒必見!衝撃のSPI(テストセンター)の高得点目安を割り出してみた!!

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テストセンターの答えを受験者に教えないシステムは、誰にメリットがあるの?っていう話なんだけど、そのせいで悩む就活生がたくさんいるので考察してみよう。

つまりどのようにSPI(テストセンター)の結果を予想するかということだ。

就活はもちろん企業分析やES書きを極めることは重要なことだ。

しかし、SPIでほとんどの学生が第一志望の会社から落とされるわけだ。

今までの努力がSPIのせいでで面接まで行かずに無になる可能性があるんだから、どうにかして企業の足切り点、目安を突破して面接までこぎつけるようにしよう。

では、まずいかにしてSPIを突破していくのか、順を追って説明をしていこうと思う。

手っ取り早くSPIの点数をあげて面接まで行きたい方は、SPI対策資料を読むのがお勧めです。

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9割とかは関係ないよ

結果を予測する前にまずデマについて言及したい。

ネットではボーダーとか言って、企業ごとに何割取れば筆記は通るんだ、みたいな話が載ってます。

あれはとんでもない話

その人の正解数によって問題が変わるんだから、9割正解してようが落ちる人は落ちる。

どういうことか。よく聞いてくれ。

メモ書き非言語、言語合わせて問題数は70問なんだけど、9割だと63問正解する必要があって、 8割だと56問。

確かに感覚的にはそうなんだけど、時間通りに終わらなくてもBCGとかゴールドマン受かる人がいる。

その計算式が成り立ってない事は容易に分かる。

時計の針が9時、つまり25%以上終わってない場合でもテストセンターで最高評価を受ける事ができる事態をまず知ろう。

1問1問をいかに正確に解くかが大事。

これは本当にそうなんだ。

テストセンターに関してはリクルートキャリアが運営している。

よって、当然その中の人に聞けば話は一発で分かる訳で、こんな記事を書いているぐらいだから実際に調べてみた。

参考SPIで重要なことは「正解数」ではないことは断言してある。

その時点で、9割とか、8割とかの数値は意味をなしていない。企業もそういう評価の仕方はしてない。

じゃあ、どうやってSPIは判断されてるの?ってことだよね。

次からSPIの得点の算出の仕方について説明させてくれ。

言わずもがな偏差値

とにかく日本人は偏差値が好きな民族であることを思い出そう。

受験だって全部偏差値だったでしょ?

その呪いは就活まで続くんだ。

ただ別に60とか52とかそういう数字が出るわけじゃなくて(実際には出ているという話もある)基本的には7段階評価。

参考言語で7段階、非言語で7段階。この合計の数値で受かるかどうか決まる。

総合商社とか超一流会社を受ける人、その人たちは最低10。つまり言語と非言語で5ずつ取る必要があるんだ。

って言われてもじゃあ5の目安がいくつなんだって話だけど、3と4が受験者の大体の平均だと思ってくれ。

だから非言語、言語でそれぞれ平均以上のちょい上(偏差値でいうと60くらい)の数値を出せれば筆記の突破はできる。

俺頭悪いから、って話じゃない。

これなら勉強すれば誰でもボーダーを超える事ができる。

大切だから繰り返すよ、学歴は気にするな。商社や一流の会社のテストセンターのボーダーレベルであれば簡単に超える事ができる。

これ何でSPIは偏差値になっているのかって話なんだけど、受験するたびにSPIは問題が変わる。

なので、その時の問題によって有利不利が出ないようにするために、問題ごとの正解不正解の統計を出して、点数を調整しているんだ。

参考ようは、 SPIの月曜日の問題がめちゃくちゃ簡単だったとする。火曜日の問題がめちゃくちゃ難しかったら、結果に差がついてしまう。それを避けるために偏差値方式にして平等にしてるってわけだ。

SPI側も公平に地頭を図れるようにしてるってわけだ。

じゃあ、その5の目安は?

5を超えているかどうかの話だね。

これは諸説あるけど確かなことから言おう

言語では最後に長文が出れば確実に5は言ってる。タブの数はそこまで関係ない。どんなに言語ができていても非言語の最初で3タブから始まる場合もある。

非言語に関しては推論の数で良し悪しがわかる。

推論が半分以上だと確実に5はいっている。

推論が出ずとも、ともかく計算などが難しい問題が多ければ多いほど、出来は良いよ。

参考時間内に解き終わった、簡単だった( ´ ▽ ` )ノの場合、就活失敗する確率高いです。

それから、非言語の場合はどんなにできていても時計の針9時以降はいかない。9時のあたりでタイムアップまたは強制終了(打ち切り)になるよ

この辺の詳細についてはSPI対策資料にも詳しく書かれているので一度読んでみることをお勧めする。(無料で見れるので)

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SPIのボーダー

巷で出回っているSPIのボーダーは少し見当違いのものが多い

感覚的にもっとSPIのボーダー基準はゆるい。今までの記事をまとめてみるとこんな感じ。

85 外資金融 外資コンサル

80  五大商社 商船

70   電通 博報堂 ADK

60  リクルート全般

現状ではこうなるね

一部のサイトで全く根拠のないデタラメなボーダーが広まっているけど、惑わされないでくれ。

SPIのボーダーそのものはそこまで高くない。

不安を煽ることで就活生を食いものにしている大人がいることを忘れるな。

参考性格診断の方がよほど大事だなんて意見もあるくらい

もちろん高得点に越したことはないのでしっかりと早いうちから対策は練ったほうがいい。ESとSPIを並行でやるのは精神衛生的に全くオススメできないからね。

SPIは使いまわせる

周知なことかもしれないが、一度受験したSPIは使い回しができる。

つまり上のSPIの目安を使えば、「できの良いSPIの結果を全ての企業に送信する事ができる。

SPIで唯一グッジョブな点だ。「これだ!」と手応えがある渾身の点数をSPI で叩き出せばいい。そうすればあとはクリックで送信していくだけだ。

参考SPIの得点を予想できないがために毎年就活生は狂ったようにSPIを受験する。もっと良い得点が期待できるはずだ、と思い続けて何十回も受ける人がいる。あんましオススメできないが、現に僕もそうだったのでとやかく人の事は言えない。

よく質問で「SPIは何回受験すれば良いですか?」と聞かれるけど、答えは一択だ。

できるだけ受験してくれ。

このアドバイスに尽きる。

何回もやっていれば「あ、この問題見た事ある」という事が起きる。特にSPIはサボっているのかどうか知らないがかなり問題を使い回しているので受験すればするほど有利。

ESの締め切りラッシュが近づくとテストセンターの予約もいっぱいになってしまうから数をこなすためにも早めの対策を始めておこう。

ここからはSPIをいかに効率よく最速で対策するかについて言及していくね。

SPIの対策方法

SPIの対策方法について模索していこう。

参考ともかくSPIは効率的にやろう。SPIだけやっても就活は受からない。むしろ SPIを乗り越えてからの面接のほうが大事なんだから、ここで足を取られちゃいけない。

かといって、前述した通りSPIでほとんどの受験生がふるいにかけられる。

君は面接まで当然進まないといけない。じゃあどうするか?

アプリを利用

基本的にはSPIの参考書をやりこむことが大切。これはまあ何となく分かるだろう。

参考でも、SPIの場合は普通の勉強と違ってがっつりと机の前でやらないといけないほど難し問題ではないよね?

今はアプリなどで手軽に問題を解くことができるのでそちらをダウンロードして時間の空いた時にサクサクと問題解くぐらいの感覚が良いと思う。

多分SPIの勉強だけに時間を避けないのが本音だろうし、僕もそうだった。

僕が使っていたSPI対策サイトは就活を有利に【Start就活】というやつ。

就活サイトに一括で登録するってやるですけど、それはどうでもよくて、機能の中にSPIの問題がたくさん入っています。

実際の出題範囲から練習問題を数多くご用意しました。ジャンルごとの正答率が表示されますので学習の助けとなります。

ジャンル毎の正解率が出るのが味噌。

SPIの勉強って直前で勉強する人も多いから効率よくやらんといけんのですよ。

だから、ジャンル別に正解率が分かると苦手なとこに特化して勉強するっていう作戦ができるので、これはオススメです。

参考何度もいうけどSPIは本人に結果が分からないので、こういうサイトで大まかに自分の得点を知っていく必要があるよ。使えるものは何でも使おう。

電車の中やカフェなんかでポチポチできるので気軽に対策できるのが良いところです。

必須就活を有利に【Start就活】

SPIは慣れの部分が多いので、どれだけ問題に触れたかが一番大切だと個人的には思ってます。

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模試を手に入れる

問題をひたすら解いて傾向をつかむのも王道ですな。

SPIは参考書によっても質がバラバラで、ほとんど本番と同じのが出る参考書もあれば全くあてにならないものまで様々です。

参考特に市販で販売されているものは参考書を多く買わせるために無駄にレベル別などしているので、役に立たないこともしばしば。いや、本当に。

特に一番売れているSPIの参考書は大手企業の内定を突破したい学生からすれば物足りないレベルだ。

それにSPIでまんま出るような模試を販売しているところはさすがにない。

どうすれば良いかというとSPIを一年中研究している企業が公開しているSPIの模試と対策資料を使えば良いという結論になって模試を手に入れました。

どういうことかと言うと、就活系の事業をやってる企業は就活生を囲うためにSPIとかESの傾向を毎日勉強してる。

それが仕事な人もいるんだ。

TOEFLの塾講師が毎月TOEFL受けているのと一緒です。

なので、その企業から出ている模試は間違いなく正確だろうということ。そういう模試を入手してひたすら問題を解いてくれ。

そうすれば体が感覚的にSPIの解き方を覚えるので、見ただけで勝手にペンが動きます。そのレベルまでできればSPIは恐くない。

SPIの模試と対策資料

\SPIを突破して面接まで行こう!/

SPIが苦手な人は?

SPIが苦手だったり、時間がなくてSPIの勉強ができなかった!という人も多いだろう。

僕も現役の時はSPIを舐めすぎて全く勉強していなかったのでかなり焦ったし、ぶっちゃけ死にかけた。

企業研究とかOB訪問で時間を思いの他使っちゃう。先述したサイトや参考書で急いでやりました。思い出したくないね、あの日々は。

参考やばいって思う人はもうESの精度をあげるしか道はない。

SPIで完璧に足切りをするところもあれば、ESの内容を加味してくれる場合もあります。

SPIで高得点が期待できないならばESに力を入れましょう。

僕はキャリアパークのES例文を読みまくってESを書きました。手っ取り早くESの例文を見れるサイトもありますが、そういうのはみんな見ていて同じようになっちゃうので、差別化を図りたいならキャリアパークを使って内定者からかき集めたESを見たほうが効率が良いし独自性が生まれやすいです。

\ESは良いものを真似しよう!/

まとめ

大事なことはSPI楽勝じゃん!と思わないこと。

とにかく実戦に実践を重ねてSPIの問題を時まくりましょう

SPIはどんな人でも9割を取ることができます。SPIで9割を取ることができればまずエントリーシートで落とされることはないです。そのためにもしっかりと勉強していこうね。

就活生、応援してます。今分岐点だからね。体調に気をつけて。できる限りのベストを尽くして、堂々と前に進もう。

SPIの勉強方法については、SPIで高得点が取れるオススメの対策方法を名人がまとめてみましたに書いたので、時間に余裕があればそちらも見てみてくれ。

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