総合商社

商社マンは世間のイメージよりも残業は少ないよ

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総合商社というと激務なイメージがつきまといます。ただあまりにもそのイメージが世間では先行しすぎているのが実態です。今まで会ってきた商社マンに聞いてみると、みんな口を揃えて「そんなに残業はない」と答えます。

 

ちなみに僕は就活生時代よくUnistyleを読みながら戦略を練っていたのでもしも参考になれば。結局、内定者たちのアドバイスを見て真似するのが一番突破確率が上がります。

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。他の就活生は見てるのでこれを見ないリスクがでかすぎる。

総合商社と残業

部署によると言ってしまえばどの会社でもそれまでになってしまうが、総合商社はその要素が特に強い。例えば、トレーディング部署は相手国の市場が空いている時間が業務時間になるので、少し不規則になる。

国内が取引先になると今度は相手先との接待等で余計な時間を使うことになる。(現在は接待費の仕様も厳しくなったので以前と比べれば接待の量は減ったけどね)

 

ただ、終電間際まで働いているような業界ではない。メディアや広告代理店に比べればかなり恵まれた労働環境であることは間違いない。

総合商社はどこも全社的に労働環境を良くしていこうとする動きが活発化しているので、有給休暇の取得を促したり残業を早めに切り上げるなどの意識がある。これは非常に大切なムードだ。

なぜなら会社のワークライフバランスは社内のムードに左右されるからだ。

 

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むしろ接待か?

 

 

あと付け足しですが、企業選考の内容は内定者が述べている内容をよく学んだ方が良いので、Unistyleなどに登録して熟読するようにしてください。

就活の大成功を祈っていますm(_ _)m

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。他の就活生は見てるのでこれを見ないリスクがでかすぎる。
注目就活は内定者からの情報が一番正確で役立つ→Unistyleで内定者のアドバイスを読む34,5463人が参考にしました。

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