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電通にコネ入社があるかどうかを電通一筋38年の社員に聞いてみた

更新日:

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コネで有名なのは、

  • テレビ局
  • 総合商社
  • 広告代理店
  • 電力会社などの既得権益

などです。これ簡単で、要は取引先や政治家などの有力者の子息を囲っておくことで、自分たちのビジネスを強固なものにしようとしているんです。実際ビジネスなんて理不尽の塊なのでこう言う採用がまかり通っているのはある意味では納得できます。

意外にコネ入社の人間の方が頑張るなんていう話もあるので一概に否定はできないわけです。さて、この記事では電通の新卒採用ではコネがあるのかどうかを聞いてみたいと思います。インタビュー先は新卒から電通一筋の新井さん(仮名)です。

 

ちなみに僕は就活生時代よくUnistyleを読みながら戦略を練っていたのでもしも参考になれば。結局、内定者たちのアドバイスを見て真似するのが一番突破確率が上がります。

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。他の就活生は見てるのでこれを見ないリスクがでかすぎる。

電通のコネ入社

社員
コネにもレベルがあると思っているけど、電通の場合はガチなコネが多い

記者
がちなコネっていうと?

社員
大手出版社の社長の息子とかね。レベルが違う

記者
はあーやっぱそんな感じなんですね。

 

桁違いのコネがいるということは事実です。そこらへんの企業の息子とかそういうレベルではなく、誰もが知っているようなレベルの会社の創業者一族とか息子なのです。もちろん娘もいますが。新卒一般職で入る女性社員は驚く何かのコネを持っていることが多いです。(ないこともある)

総合職の場合、コネ入社が三割近くと言われる。他の3割が体育会系枠。残り4割が実力枠と行ったところだ。

コネは優遇か

社員
ガチなコネだとバックオフィスとかに行くよ

記者
つまり激務にはさせない?

社員
そう。それで潰しちゃったらコネで入れた意味ないもん

記者
なるほど

ここらへんが、コネ入社の社員は比較的楽な業務に携わるといわれる所以だ。昔ほど残業はなくなったものの今も体力勝負のような部分が色濃く残る。電通の仕事。体育会系でも音を上げる人間がいるんだから、並の人間じゃ務めることができない。

コネ入社の人に体力がないと言っているわけではないが、安全策としてそういうところに行かせる確率は極端に下がるという。

 

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あと付け足しですが、企業選考の内容は内定者が述べている内容をよく学んだ方が良いので、Unistyleなどに登録して熟読するようにしてください。

就活の大成功を祈っていますm(_ _)m

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。他の就活生は見てるのでこれを見ないリスクがでかすぎる。
注目就活は内定者からの情報が一番正確で役立つ→Unistyleで内定者のアドバイスを読む34,5463人が参考にしました。

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