金融

野村証券の選考内容と対策!鬼の野村に内定を勝ち取るのは誰だ?

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野村證券は、直接金融を担う独立系の総合証券会社であり、国内では圧倒的な顧客基盤を有している国内最大手証券会社です。就職市場では学生からの人気・評価がともに高く、各社が行う人気企業ランキングでは常に上位にランクインする企業です。

 

野村証券の強みは、リテール・ホールセール一体型のビジネスモデルを極めてきた唯一の証券会社であるという点です。

 

1990年代後半、日本では金融機関の破綻が相次ぎ、重大な金融危機に直面しました。

その流れの中で、多くの国内証券会社は、リテール部門(個人のお客様の資産運用を担う部門)とホールセール部門(法人のお客様の資金調達を担う部門)を切り離し、リテール部門に注力しました。

 

一方で野村證券は、両部門の一体型運営を維持するという決断を下しました。この一体型運営の利点は、法人のお客様から調達した株式や債券の発行を、個人のお客様に提供していくことで結果的に双方に利益をもたらし、金融市場の活性化に繋がる点です。

 

創業以来「独立系」の証券会社であるという点に関しても、資本系列に縛られることなくお客様第一のビジネスモデルを追求できるという点で大きなメリットだと言えるでしょう。

 

今回は野村證券の選考情報とそのポイントについて、ご紹介します。

ちなみに僕は就活生時代よくUnistyleを読みながら戦略を練っていたのでもしも参考になれば。結局、内定者たちのアドバイスを見て真似するのが一番突破確率が上がります。

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。他の就活生は見てるのでこれを見ないリスクがでかすぎる。

野村證券の求める人材像

野村證券の求める人物像は主に以下の2点だと考えられます。

  1. 個人として努力し、成果を上げることが出来る人
  2. 顧客と一対一の信頼関係を築き、顧客の要望に応えることが出来る人

 

野村証券の主なビジネスは、金融商品を個人に販売していくリテール金融であり、この分野が野村證券の強さでもあります。とにかく顧客訪問に足しげく通い、手紙を書き、自分という人間を信用して頂いて顧客と信頼関係が築いてはじめて、顧客の資産を預かることができます。

 

そのため、お客様との信頼関係を構築する力や、命の次に大切な資産を預かるにあたって本当にお客様の人生にとって最適な提案をする力が求められているでしょう。

 

また、野村證券は「徹底的な成果主義」です。新入社員同士で営業成果を競わせ、全国ランキングが発表されるなど、数字が評価に繋がることが明らかです。

 

そのため、自らの営業数字を追求できるストイックさや粘り強さは入社後に必ず必要とされる要素です。

 

ESや面接の際には、これらのポイントを意識しながらエピソードを抽出すると良いでしょう。

選考情報

ES

 

あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいですか。(200字以内)

最近(3ヶ月以内)に関心を持っている出来事、ニュースについてその理由を記入してください。(400字以)

 

 

野村證券のESは設問数が少ないことが特徴的です。

 

まず「野村證券で実現したい生き方」に関しては、野村證券が求める人物を把握した上でどのような「生き方」が求められているのかを考える必要があります。

 

リテール部門を参考にすると、「切磋琢磨できる環境の中で自分自身を成長させたい」、「お客様に信頼される人間となって、自分の市場価値を高めたい」などの回答が当てはまるでしょう。

 

「関心をもっている出来事・ニュース」に関しては、できれば金融業界、特に証券業界の出来事・ニュースを選定するのが無難で良いでしょう。

 

しかし、自分の大学での専攻分野に関する出来事・ニュースを選定するのも、勉強熱心なことが伝わるため良いとされています。その際には、専攻分野を全く知らない人でも理解できるように、専門用語などは言い換えてかみ砕いて説明するようにしましょう。

 

野村證券の筆記試験は「企業独自形式」で、専用試験会場で行います。内容は四則演算です。

 

1次面接

 

面接形態:企業1名 対 学生2名

所要時間:1時間

内容:志望動機(なぜ野村證券か、野村證券でなければならない理由)、最近気になるニュース、学生時代頑張ったこと、野村證券に入社してどのような社会人になりたいか

対策:基本的にはESに沿った質問です。そのため、面接前にはESに記入した内容を再度見直し、頭に入れておく必要があります。面接では、普段よりも大きな声でハキハキと受け答えをするようにしましょう。

 

2次選考

 

面接形態:企業1名 対 学生2名

所要時間:2時間

内容:志望動機(なぜ野村證券か、野村證券でなければならない理由)、最近気になるニュース、学生時代頑張ったこと、野村證券に入社してどのような社会人になりたいか

対策:2次面接も、1次面接と同じ質問がされる傾向があります。結論から端的に話し、聞かれたことだけに答えることを心がけましょう。変化球のような質問は来ないので、落ち着いて臨みましょう

最終面接

 

面接形態:企業1名 対 学生1名

所要時間:3時間

内容:事務的な確認(プロフィールの確認)、志望動機、学生時代に頑張ってきたこと、他社の選考状況、内定を出したら他社の辞退をするか、野村證券でどのような生き方を実現したいか

対策:最終面接も基本的には1次・2次面接と変わらない質問がされます。端的で論理的に受け答えをするようにしましょう。志望動機では、他社ではなく野村証券ではならない理由をしっかりと述べ、第一志望であるという熱意を見せましょう。

選考のアドバイス

 

野村證券の選考は、基本的な質問をされることが多いです。そのため、学生時代頑張ったこと、自己PR、志望動機やESに記載している内容について端的に受け答えが出来るように準備をしましょう。

 

また、営業職では元気の良さ、明るさ、ストレス耐性の有無も評価の対象内であるため、普段よりも少し大きめの声で明るく受け答えをするように注意しましょう。

 

加えて、企業イメージだけで選考に臨むのではなく、若手社員相談会やOB訪問を積極的に活用し、自身が働いているイメージを膨らませて選考に臨みましょう。実際の社員と接触をして得た感想を志望動機に盛り込むだけでも、説得力が増し伝わりやすいものになります。

あと付け足しですが、企業選考の内容は内定者が述べている内容をよく学んだ方が良いので、Unistyleなどに登録して熟読するようにしてください。

就活の大成功を祈っていますm(_ _)m

選考内容の充実度は一番。内定者の詳細なアドバイスと戦略が見れる。他の就活生は見てるのでこれを見ないリスクがでかすぎる。
注目就活は内定者からの情報が一番正確で役立つ→Unistyleで内定者のアドバイスを読む34,5463人が参考にしました。

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