総合商社

三菱商事の選考内容と対策まとめ

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三菱商事は地球環境・インフラ事業、新産業金融事業、エネルギー事業、金属、機械、化学品、生活産業の7グループにビジネスサービス部門を加えた体制を展開していて、幅広い産業を事業領域としています。

 

また、貿易だけにとどまらず、パートナーと共に世界中の現場で開発や生産、製造などの役割を担っている点にも特徴があります。

 

三菱商事の強みは、エネルギー事業です。近年中国を筆頭にアジアの新興国が大きく経済発展を遂げています。そのためにエネルギー需要は大幅に増加していると言えます。

 

しかしながらエネルギー事業は国際情勢や経済情勢の影響を受けやすく、依存度が高いと危険であるため、積極的に他の事業も展開しています。

 

1.   三菱商事の求める人物像

 

三菱商事の求める人物像は以下のように紹介されています。

 

・価値観や立場の異なる事業会社や政府関係者と協力関係を築き、目標達成をできる人

・事業の当事者としてリーダーシップを発揮し、関係者をまとめ成果を上げることが出来る人

・事業関係者に対して主体的に提案し、提案内容を元に実行することで変化・変革を起こすことのできる人

 

商社の仕事は、後方支援的な仕事がメイン業務となります。具体的には、技術の会社に対してマーケティングやファイナンス、リサーチなどの多様な業務を請け負って、ともに利益を生み出すスキームを追求することが求められています。

 

また、プロジェクトを始動することになれば投資を行い、実際に人を派遣する事業投資を積極的に行っています。事業投資を通じて自らヒト・モノ・カネを出して共に経営し、当事者としてビジネスに関わることが求められます。

 

そのため、多くの関係各所の調整役としての役割だけでなく、事業の当事者としてリーダーシップを発揮して事業を推進したり、提案内容を実行することで変化を起こしたりする力が必要となってきます。

 

2.   選考情報

 

1.     ES

 

⑴  これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。

⑵  サークル、趣味、ボランティア、インターンなどなんでも結構です。(4つ、各50字以内)

⑶  あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を結んだ出来事を教えてください。⑴で回答した経験の中から説明してください。(400字以内)

⑷  あなたが主体的に取り組んだことの中で、最も困難だったことを教えてください。⑴で回答した経験の中から説明してください。(400字以内)

⑸  あなたが三菱商事で挑戦したいこと、実現したい夢について教えてください。特に興味のある分野や事業があれば、具体的に触れて頂いてもかまいません。(250字以内)

⑹  あなたらしさが最も表れている写真(できるだけあなたが自身が写っているもの)を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。(2つ各100字以内)

 

このESは最初の関門であり、また、面接が進むにつれて重要視されるものです。そのためしっかりと精度の高いESを作り上げましょう。一度書いたESは周囲の友達や家族に見せるのもいいですし、OB訪問をした際に社員に添削してもらうのも一つの手段です。

 

ESを書くにあたっては『挑戦心』・『粘り強さ』・『柔軟性』・『バランスの良さ』などの三菱商事らしさを意識したESを作りましょう。

 

ESの設問では特に⑸に力を入れて書きましょう。三菱商事に限らず、総合商社は事業領域が広く配属リスクもとても高くなっています。そのため、なんでもいいという姿勢は避けてOB訪問や企業研究を通じて、自分はどの部門のどのような仕事・プロジェクトに関わりたいかを具体的に記すようにしましょう。

 

また、完成したキャリアプランはOB訪問などで実際の社員に確認してもらうと効果的でしょう。商社の仕事は事業領域もキャリアプランも様々です。自身の方向性が入社後に達成できるかは重要です。

 

⑹では、自分らしさをアピールする写真を選びましょう。特技を披露する写真や旅行中の写真などを張れば、その写真から話題が広がるかもしれません。写真1つにも気を配ることで面接での雰囲気が変わる可能性もあるので慎重に選びましょう。

 

三菱商事のWebテストはSPIで、専用試験会場で受験します。

 

2.     1次面接

 

面接形態:企業1名 対 学生1名

 

所要時間:30分

 

内容:自己紹介、過去の成果・経験について、周りからどのような人間だと言われるか、自分をどのような人間だと思うか、どのような事業に興味をもっているか、 逆質問

 

対策:面接は和やかな雰囲気で行われます。基本的にはESに沿った質問が行われ、ネガティブチェックの意味合いが強い選考であるようです。そのため、対策としては「ESの深堀」に対応できるように質問を想定して回答を予め考えておくことや「話し方の練習」をしましょう。

 

3.2次面接

 

面接形態:企業2名 対 学生1名

 

所要時間:1時間

 

内容:

【当日の流れ】小論文+ミニクイズ(計数・言語・性格)→面接

【質問】自己紹介、ケース問題など

 

対策:2次面接の前には小論文やクイズが出題されます。小論文は当日題材が発表され、約20分で書く必要があります。題材は主に商社業界のトピックに関する自身の意見などを問うものが多いようです。業界研究などを通じて商社業界のトピックを抑えておきましょう。

 

面接では、ケース問題が出題されます。課題は学生時代の経験にちなんだテーマが出題されます。例えば留学経験者であれば、「留学に行かないで留学の効果をだすにはどうすればいいか」などです。

 

ペンと紙が渡され、考える時間は1分間与えられます。プレゼン時間は3分間あります。

 

このケース問題は鬼門です。1分間しか考える時間がないため、とても焦ると思います。ここで大事になってくるのは頭が真っ白になって答えが見つからなくてもあきらめずに答えを見つけようという姿勢を崩さない姿勢と、面接官からの指摘に柔軟に答える姿勢です。

 

模擬面接を行い、このケース問題に関しても何度か練習して臨むと本番であわてることもなく、自信をもって挑めるでしょう。

 

4. 最終面接

 

面接形態:企業1名 対 学生1名

 

所要時間:30分

 

内容:

・自己紹介

・志望動機(なぜ商社なのか、三菱商事でやりたいことは何か、どのような夢を持っているか)

・就職活動についての質問(他社選考状況、就活の軸は何か、もし三菱商事に落ちたらどこ行くか)

・周りの人間はあなたのことをどんな人間だと言うか/自分ではどのような人間だと思うか

・時事問題(最近気になったニュースは何か、そのニュースに対してどう感じたか)

・信頼とは何だと思うか

・コーポレート的な業務になるかもしれないけど出来るか

・配属リスクについてどう思うか

・自由に発言できる時間(1-2分)/逆質問

・希望部署はあるか

・一番行きたくない部署はどこか

・他社の選考状況

・逆質問

 

対策:最終面接は、これまでの面接で最も倍率が高く、8倍~10倍あるそうです。 また、最終面接の採用基準は「部下として働いて欲しいかどうか」であるため、ある程度主観的になってしまうそうです。

このため、面接では目立とうとするのではなく、万人に好かれるような王道な答え方や態度を取るのがベターでしょう。

最終面接まで通ったということに、慢心せず気を引き締めて挑みましょう。

三菱商事では、最終面接において「配属リスクはどう捉えるか」という質問は鉄板であるようです。 選考突破の可能性を上げたいのであれば、配属リスクを成長機会と捉えて、配属された部署で粘り強く成長していく姿勢を見せるのが無難です。

また、三菱商事には配属を変えることのできる、チャレンジポストという制度があるため、考慮に入れながら話すと良いでしょう。

 

3.    選考のアドバイス

 

三菱商事の選考は選考を通じて「なぜ他商社ではないか」よりも、「なぜ他業界でないか」を問われます。 多くある併願パターンとして、コンサル・投資銀行・日本国際協力機構(JICA)や国際協力銀行(JBIC)などの政府機関があります。 この違いは頻繁に問われるのでそれぞれの業界研究をしっかり行い、業務形態、プロジェクトへのかかわり方、プロジェクトの規模を把握して、自分が商社に行きたい理由を明確にしましょう。
また、入室後のあいさつや面接中の姿勢、アイコンタクトなどもしっかり意識をして印象を良くすることが大事です。一度、家族や友人、就職課の職員などに手伝ってもらい、模擬面接をすると良いでしょう。一人であれば、動画を撮影するのも効果的です。

 

自分の話し方の癖や姿勢の変化などを客観視しておき、面接本番ではそれらのポイントを頭

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