損保

明治安田生命の選考内容と対策!ストレス耐性と志望度をよく見てます

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明治安田生命は、2004年に旧安田財閥系の「安田生命」と旧三菱財閥系の「明治生命」が合併したことにより誕生した生命保険会社です。

三菱UFJグループ・みずほグループと親密な関係を持ち、両系列銀行で窓口販売を展開していることが特徴的です。

 

また、日本全国に営業拠点を有しており、画一的にサービスを提供できる環境が整っています。営業職員の人数は国内4番目であり、収益性の高い個人保険商品を扱うため、収入・営業利益とも国内トップクラスを誇っています。

 

加えて、明治安田生命は女性・障害者・中高年齢者など多様な人財が活躍できる職場づくりを実践していて、ダイバーシティ・マネジメントの強化を積極的に推進していて、職場環境の向上に力を入れている企業です。

 

今回は明治安田生命の選考情報とそのポイントについて、ご紹介します。

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明治安田生命の求める人材像

 

明治安田生命のホームページによると、求める人材像について以下のように紹介しています。

  1. お客様を大切にし、高い倫理観のもと行動する人財、
  2. 果敢に挑戦し、新しい価値を創造する人財
  3. 働く仲間と互いに助け合い、共に成長する人財

 

明治安田生命では、人材こそが最大の経営資源という認識の下、その価値向上を目指す観点から「人財」と表現しています。

 

生命保険の基本的な仕事は、個人・法人に対する保険商品の提案です。お客様のニーズを的確に把握したうえでお客様に合った商品を提案するという保険会社の営業は、コンサルティング要素が強いです。

 

お客様の人生と向き合うため、非常に責任が重い仕事です。

そのためお客様を大切にする精神・お客様の人生にとって最適な提案を行う倫理観が求められています。

 

また、新規契約の獲得・既契約者のアフターフォローを行う場合には個人の成果が求められます。お客様と信頼関係を構築するためには、お客様の懐に入れる人間力に加えて、商品そのものについての知識が欠かせません。

 

これらは一日で身につくものではありません。そのため仕事を通じて学び、新しいことに果敢に挑戦し、新しい価値を創造する人材が求められていると言えるでしょう。

 

また、チームワークを必要とする局面も多々あります。働く仲間と互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長していくことが出来ることも重要視されています。

 

ESや面接の際には、これらのポイントを意識しながらエピソードを抽出すると良いでしょう。

選考情報

ES

  1. 学生時代、一番力を入れて取り組んだこと(400字以内)
  2. 明治安田生命の志望理由(200字以内)
  3. 職種(全国型or地域型)の志望理由(200字以内)

明治安田生命のESは設問数が少ないことに特徴があります。

そのため、全ての質問についてできるだけ精度の高い回答をするよう心がけましょう。

 

特に、「学生時代最も力を入れて取り組んだこと」に力を入れましょう。

400字の文字制限の中で、概要説明は短く、「なぜその取り組みを行ったか」、「どのようなことに気を付けて周りの人と協働したか」、「その経験を経てどのような力を身につけたか」を盛り込むことを意識すると良いです。

 

求める人材として「働く仲間と互いに助け合い、共に成長する人財」を掲げているため、エピソードは出来るだけ集団で取り組んだものを選びましょう。

 

面接の段階でも、この設問に関しては掘り下げられる傾向があるため、特に力を入れて作成しましょう。明治安田生命の筆記試験は「SPI」で、専用試験会場で行います。

 

1次面接

 

面接形態:企業1名 対 学生5名

所要時間:1時間30分

内容:グループディスカッション(当日資料を渡され、3つの選択肢の中でも1つを決めていく)

対策:金融業界の本選考では珍しいグループディスカッションを取り入れています。グループディスカッションでは大切なことは「慣れ」です。明治安田生命の志望度の高い学生は、できるだけ練習をたくさん行い、経験を積んでから自信をもって臨むようにしましょう。

 

2次面接

 

面接形態:企業1名 対 学生1名

所要時間:30分

内容:志望動機(会社・コース共に)、学生時代頑張ったこと、つらい時はどのように乗り越えるか、社内の人間とどのような考えで関わっていけるか

対策:2次面接では、個人面接です。困難の乗り越え方を問うと共にストレス耐性を測っています。面接前には再度自己分析を見直し、過去の挫折とそれを乗り越えた経験について話せるよう準備をしましょう。

また、やや抽象的な質問を受けた場合には焦らず、「求める人材像」を意識しながら自分の考えを話すと良いでしょう。

最終面接

 

面接形態:企業1名 対 学生1名

所要時間:30分

内容:他社の選考状況、会社に入って取り組みたいこと、意思確認

対策:最終面接ではキャリアビジョンについての質問があります。自身が入社してどのようなことに取り組みたいか、3年後・5年後・10年後どのように活躍していきたいかなど、将来のキャリアビジョンを面接官としっかり共有できるよう具体的に考えていきましょう。

選考のアドバイス

 

明治安田生命の選考にはインターン参加経験の有無、セミナーの参加回数も評価の対象内です。

 

明治安田生命の志望度が高い学生は、開催されているセミナーに足しげく通い、OB訪問なども行うことで志望度の高さをアピールするようにしましょう。

 

面接では、特に変わった質問は聞かれません。自己分析・他己分析を行うとともに、自身が書いたESを見直し、落ち着いて元気よくハキハキと面接官と会話をするように心がけましょう。

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