総合商社

【19卒用】丸紅の選考内容と対策まとめ!説得力のある話、ESを心がけよう

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丸紅は五大商社の一角を担う総合商社です。

 

丸紅株式会社は、国内外にネットワークを展開していて、食料、繊維、 資材、紙パルプ、化学品、エネルギー、金属、機械、金融、物流、 情報関連、開発建設その他の広範な分野で輸出入並びに国内取引、各種サービス業務、内外事業投資や資源 開発等の事業活動を多角的に展開しています。

 

丸紅の強みは、食料、電力・インフラ、輸送機、金属、エネルギー、 情報・金融・不動産など多くの分野に渡っています。 その中でも特に総合商社で最大の穀物取扱量を誇っている「食料」や、日本最大の IPP である「電力・インフラ」の領域が最大の強みだといえるでしょう。

 

今回は丸紅の選考内容とアドバイスについてご紹介します。

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丸紅の求める人物像

 

丸紅の求める人物像は以下のように紹介されています。

 

・事業の価値を最大化できる人

・マクロ・ミクロの将来動向に鋭い洞察力を持ち、変化に適切に対応できる人

・新たな事業を創出できる人

・リーダーシップを発揮し、組織の力を高めることができる人

 

総合商社では世界中どこでも誰とでもビジネスチャンスがあり、かつ商品を持たないため、人との信頼関係を築き上げる事ができるコミュニケーション能力の高い人材が求められています。
丸紅は現在、業界4〜5位にいる会社なので業界上位を目指すために、常に好奇心・向上心をもって会社を成長させる、成長意欲の高い学生を必要としています。

 

またプロジェクトを進めるにあたって、様々な価値観を持ち、立場の異なる人と協働する機会が多くあります。その際にはリーダーシップを発揮し、メンバーの持つ力を最大化できるように周囲に働きかける力が大切になってきます。

 

ESや面接ではこれらの要素をアピールしましょう。

選考情報

ES

 

(1)これまでの学生生活の中で、最も熱心に取り組んだ学業について(研究室、ゼミ、資格勉強、留学など学業に関係するものであれば可)どのような内容だったのか、簡潔にお答えください。 100文字以下

(2)幼少期から今までの人生経験において、最も現在の人格形成に影響を与えたと考えられるエピソードと、その影響を教えてください。

 

⑴では、単純に取り組んだ学業の説明をするのではなく、 ・なぜ興味を持ったか ・取り組んだ学業の詳細 ・そこから何を学ぶ事ができたか (+ 学びをどう活かしているか) を盛り込むと深みのある回答になるでしょう。

実際に1次面接では学業に対する質問がなされる傾向があるようです。

 

⑵は、粘り強さや柔軟性を示せるエピソードを盛り込むと良いでしょう。自己分析をしっかりと書いて自分の人生の中でも転機となる出来事を抽出しましょう。

書く際は、今の人格と変化前の人格を述べ、その出来事によってどのように変化したのかを明確に書きましょう。

 

丸紅のwebテストは、SPIでテストセンターにて受験する形式です。

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1次面接

 

面接形態: 企業2名 対 学生2名

 

所要時間: 30分

 

内容:

・自己紹介(1分以内)

・自己PR

・学生時代に頑張った事とその経験の中で苦労した点 ・学業について(論文を書いていたらなぜそのテーマなのか、なぜその結論なのか、そこからの学びは) ・なぜ総合商社か、なぜ丸紅か ・やりたい事業はなにか ・自分の強みを1単語で ・部活やサークルについて話したいこと ・逆質問

 

1次面接は大量のブースが設置されている貸会議で行われます。 1人あたりの時間が15分と短く、さらに面接官は1日に多くの学生(50人以上)を面接しているため、話している内容と同様、話し方によって相手に与える印象が選考の結果に大きく影響します。

 

話し方も、面接官の問いに対してダラダラと詳細を交えて話すよりも、結論を初めに話して端的に回答しましょう。また、笑顔で元気話すことを心がけましょう。

2次面接

 

面接形態: 企業2名 対 学生1名

 

所要時間: 20分

 

内容:

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張った事 ・学業で注力したこと ・今後商社はどうなっていくと思うか ・なぜ総合商社、なぜ業界5位の丸紅 ・なぜ他の業種(メーカーや金融など)ではダメなのか ・丸紅でやりたい事 ・希望部門以外でも良いのか ・逆質問

 

2次面接は個人面接であるため、1次面接よりも回答に対する深堀りをされる傾向があるようです。

「柔軟性・粘り強さ・相手のニーズを察する能力・第一志望であるかと」いう4つの点についてアピールできることが重要です。
2次面接では各エピソードにたいして

・「経験の詳細」 ・「なぜそのような行動を起こしたのか」 ・「その時どのように考えたのか」 ・「今に活きていることは何か」 など1つの話を深掘りされる傾向があるようです。

自分が話したいことを話すのではなく、相手が聞きたいことを的確に捉え、それに応じた回答をするよう心がけましょう。

最終面接

面接形態:企業3名 対 学生1名

 

所要時間: 20分

 

内容:

・自己紹介 ・自分の夢を叶える上でなぜ商社か

・高校時代の部活で何を学んだか、いまにどう活かされているか ・もう一度学生をやるとしたら何をするか ・商社は今後どうなっていくと思うか ・丸紅に入ってなりたい人物像、それは具体的にどういう人材か ・気になるニュースは何か ・女性として丸紅で起こせるイノベーションは何か ・途上国の開発と収益をあげることは相容れないことがあってやりたいことができないかもしれないけどいいか ・収益重視だけど大丈夫か ・他の商社でも挑戦することを大切にしていると思うけどどうなのか、なぜ丸紅か ・福利厚生なくても大丈夫か ・最後に一言、自己アピール

 

最終面接は意思確認ではなく、通常の面接です。気を引き締めて臨みましょう。

 

最終面接は役員のみが入れるフロアで行われます。 丸紅コレクションと呼ばれる高級美術作品も展示されている非常に重厚感のあるフロアです。加えて、面接官は役員クラスです。

また、面接官との距離も2mほど離れているため、極めて緊張感が漂う面接となっています。この雰囲気にのまれないように、面接準備を行いましょう。

 

これまでの面接を突破してきた自分に自信を持って、聞かれたことに的確に回答することが重要です。また、普段よりも大きな声でゆっくり話すように心がけましょう。

 

事前に、緊張感漂う面接であることは頭に入れておきましょう。

 

1次、2次面接とは異なり、難しい質問も飛んできます。普段から物事を自分の頭で深く考えていなければ即答できません。 面接前に、少なくとも、 ・商社ビジネスや志望部門の現状や展望 ・気になるニュース ・話題の社会問題 については自分の意見を語れるように準備しましょう。

選考のアドバイス

 

丸紅は1次面接から志望度の高さが重要になってきます。そのため、志望動機の中身、熱意は評価項目としてウェイトの高いものになります。

志望動機を作成する際は、なぜ商社か、なぜ「丸紅」なのか、説得力を持って伝えることが出来るように、就職課や周りの人に聞いてもらい、改善するようにしましょう。また、個人的な経験に関連付けて、「丸紅」でなければならない思いを語りましょう。

 

やりたい事業・興味のある事業について聞かれることもあるので、 その事業についての基本情報(丸紅がどのようにその事分野に関わっているかなど) 事業に携わりたい個人的な理由 を準備しておきましょう。 その際、事業部の社員の方にOB訪問して企業理解を深めると効果的です。

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