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花王の選考内容と対策まとめ

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花王は大手化学メーカーであり、トイレタリー部門では国内首位の業績を誇っています。

 

花王の強みは卓越した商品開発力にあると言えます。花王は、研究開発に年間約497億円の資金を継続的に投資し、全社員の約1/3という人材を投入しています。
豊富な投資と人材が、「クイックルワイパー」や「ヘルシア緑茶」などのヒット商品が生まれる原動力となっていて、2009年8月には全く新しいタイプの洗剤、ウルトラ濃縮液体洗剤「アタックNeo」などの発売などにつながっています。

 

今回は花王の選考内容とアドバイスについてご紹介します。

 

  1. 花王の求める人物像

 

花王の求める人物像は以下のように紹介されています。

 

・チャレンジを続けられる人材

・高い専門性をもった人材

・国際感覚豊かな人材

・チームワークを大切にし、協働で成果を上げられる人材

・高い倫理観を持った人材

 

花王は、現状に満足せず、自ら革新することに常に挑戦し続けられる人材を求めています。

 

また、職務や役割に応じた、高度な専門性を身につけ、エンプロイアビリティーがあり、環境変化に強く、自らを律することのできる、高い専門性を持っていることも大切です。

 

また、 チームワークが求められる場面がたくさんあります。その際には、双方向の対話に努め、協働による高い成果を生み出すことが求められています。

 

  1. 選考情報
  2. ES

 

(1)応募したきっかけ:進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。 (2)「花王ウェイ」:花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。『花王ウェイ』の中で一番共感した点やこころに残った言葉は何でしょうか?それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。あなたの経験も含め、あなたの言葉で教えてください。 (3)取り組んでみたいこと:花王で将来やってみたいことは何でしょうか?また、ご自身が将来実現したいこととそれがどのように繋がっているのか、あなたの考えを教えてください。 (4)面白いと感じた授業や研究について:今まで送られてきた学校生活では、様々なことを学ばれたのではないでしょうか?これまでの学校生活を振り返り、あなたが一番面白いと感じた授業や研究について、その理由も併せて教えてください。 (5)ターニングポイント:今までいろいろな経験をされ、その都度様々な選択をされてきたのではないでしょうか?振り返ってみて、あなたの人生のターニングポイントは何でしたか?その前後で何がどのように変わったのか、エピソードを交えて教えてください。 (6)こだわりを持っているもの:あなたの”これだけは譲れない”、「こだわりのあるモノ」・「こだわっているコト」はありますか?それにまつわるエピソードを教えてください。 (7)あなたの人生最大のピンチ:あなたがこの20数年間で経験された人生最大のピンチはどんな状況でしたか?そのピンチをどのように捉え、考え、行動し、その経験が現在のあなたにどのように活かされているかを、あなたの言葉で教えてください。 (8)その他PR:その他、伝えきれなかった想いや、PRしたいこと等がありましたら教えてください。

 

花王は、他社と比較して8問と設問が多いことに特徴があります。以後の面接ではこのESを用いて行われるため全ての設問で精度の高い回答をすることがES段階から求められます。

 

(1)の応募したきっかけを問う設問は「志望理由」を問う設問です。花王は志望度を重視する為、読み手の社員には納得感を持ってもらう必要があります。そのため、花王に応募したきっかけについては過去のエピソードを必ず結びつけるなどして、花王への愛着を示すようにしましょう。

(2)は花王ウェイの中でも「チームワーク」「現場主義」「消費者を良く知る企業」等を選択し、花王の仕事への適正をアピールしましょう。

(7)は過去の経験を問う設問である為、全体のポイントで述べた「他人を巻き込める信頼関係を構築する力」を示すと良いでしょう。

 

花王のWebテストは、企業独自形式であり自宅受験型です。

 

2.1次面接

 

面接形態: 企業1名 対 学生1名

 

所要時間: 20分

 

内容:

・自己紹介

・学生時代に頑張ったこと ・どんな仕事をやってみたいか ・あなたの拘りについて(修造カレンダーを毎日めくること) ・花王の志望度はどれくらいか

 

対策:1次面接は穏やかな雰囲気で行われる傾向があります。面接官も事前に志望者のESを読んでおり、話にきちんと耳を傾けてくれるようです。

 

1次面接はESに沿って質問をされる形式です。20分という短い時間で、エピソードの深掘りがない点を考慮すると、基本的にはコミュニケーション能力が見られているでしょう。

 

花王の業務は多くの人と関わってする仕事がメインです。そのため学生時代に頑張った事を問われたら「他人を巻きこみ成果をあげた経験」を伝えると効果的です。

 

また、面接で語る際はESよりも深く聞かれる可能性もあるので「自分が工夫したポイント」「なぜその工夫をしようと思ったか」「経験を通じて自分が学んだ事」等は整理しておくことが大事であるため、しっかりと準備をして面接に臨みましょう。

 

  1. 2次面接

 

面接形態: 企業2名 対 学生1名

 

所要時間: 30分

 

内容:

・自己紹介 ・花王の好きな製品 ・花王の製品をどう改善するか ・学生時代頑張ったこと ・他社の選考状況 ・うちはすぐに海外行けないけど大丈夫か

対策:

 

2次面接は1次面接とは違い、やや圧迫面接であり、幾つか特徴的な質問をされるのが特徴です。 花王の製品への理解度を通じて花王への志望度をみていると考えられます。

好きな製品をいくつかピックアップして、その理由や改善点などを整理しておきましょう。

 

また、海外経験がある学生には「10年後まで海外勤務は出来ないが、大丈夫か?」という質問が飛んでくる場合があります。この場で、「早くに海外に出たい」といった旨の発言はNGです。 10年後まで海外に出なくても我慢できるという姿勢を見せるようにしましょう。

 

  1. 最終面接

 

面接形態:企業4名 対 学生1名

 

所要時間: 1時間

 

内容:

受付を済ませたら部屋に案内され、20代くらいの若手人事の方と1:1で面談(20分) その後、紙が配られて他社選考状況について記入します。

次に向かいの部屋に案内され、最終面接(30分)をしたのち、終了後解散となります。

面接官は人事課長1人と40-50代の社員3名です。

 

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張った事 ・好きな製品は何か ・海外に行く気はあるか ・激務のときもあるが耐えられるか ・具体的にやりたいこと ・ゼミについて ・逆質問

 

最終面接は穏やかな雰囲気で行われる傾向があります。基本的には2次面接と質問内容は同じですが、働く覚悟を問う設問がいくつかあります。

 

内定を出したら本当に入社する意思があるのかを確認しています。そのため、多少辛いことも我慢できるといった姿勢を見せて入社意思を伝えましょう。

 

また、「海外に行く気はあるか」「激務のときもあるが耐えられるか」なども聞かれます。 花王は現在世界へ羽ばたきプレゼンスを高めようという企業努力をしているため、海外に行く気があるかという質問に対しても威勢良くイエスと回答しましょう。

 

3.選考のアドバイス

 

花王は求める人物像が極めて明確です。

「チャレンジ精神」、「チームワーク」、「グローバル志向」などのワードがESや面接でもキーワードになってくるでしょう。

 

また、それ以上に花王への愛社精神が必要です。実際に花王で働く社員には花王ファンが多くいるようです。そのため、面接では花王への愛着も大きな評価ポイントになります。

 

愛着の大きさは、どれだけ花王の商品に興味を持っているかという点は面接で聞かれます。その際、複数の商品名をあげて熱く語れるようにするためにも、面接前にはいくつかの商品をピックアップして、開発に至る過程やネーミングの由来などの情報まで調べておいて自分の意見を述べるようにしましょう。

 

その際、改善点などがもしあれば発言してもよいでしょう。商品を褒めるだけではなく、的確な指摘ができれば、間違いなく他の学生と差がつけられるでしょう

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